▶️ Психофизиологическая проверка: организация и порядок проведения

Настоящая статья содержит систематизированное изложение правовых, организационных и методических аспектов психофизиологической проверки работников объектов использования атомной энергии. В работе рассмотрены нормативно- правовая база, виды проверок, структура лабораторий психофизиологического обеспечения, процедура проведения и права обследуемых лиц. Материал основан на Приказе Минздрава России № 749н, Федеральном законе № 170- ФЗ и официальных данных Госкорпорации «Росатом».

Раздел 1. Понятие и правовые основы психофизиологической проверки

1. 1. Определение и сущность метода

Психофизиологическая проверка представляет собой инструментальное исследование, основанное на синхронной регистрации физиологических параметров организма (дыхания, сердечно- сосудистой активности, кожно- гальванической реакции) в ответ на предъявляемые стимулы- вопросы. Данный метод позволяет оценить достоверность сообщаемой информации путем анализа взаимосвязи между психическими процессами и физиологическими реакциями обследуемого лица.

Технически психофизиологическая проверка осуществляется с использованием полиграфа («детектора лжи») — аппаратно- программного комплекса, регистрирующего физиологические процессы, связанные с возникновением эмоций.

1. 2. Федеральное законодательство

Психофизиологическая проверка работников объектов использования атомной энергии является обязательной процедурой, установленной Федеральным законом от 21 ноября 1995 года № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии».

В соответствии со статьей 27 указанного закона, лица, претендующие на должности специалистов на объектах использования атомной энергии, обязаны проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, включающий психофизиологическое обследование, а лица, допущенные к работе, — периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

1. 3. Приказ Минздрава России № 749н

Основным документом, регламентирующим порядок проведения психофизиологических проверок, является Приказ Минздрава России от 28 июля 2020 года № 749н, зарегистрированный в Минюсте России 11 сентября 2020 года (№ 59782) и вступивший в силу с 1 января 2021 года.

Приказ № 749н утверждает следующие приложения:

Приложение	Наименование
Приложение № 1	Требования к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований
Приложение № 2	Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, а также психофизиологических обследований
Приложение № 3	Перечень медицинских противопоказаний
Приложение № 4	Перечень должностей работников объектов использования атомной энергии
Приложение № 5	Форма медицинского заключения

1. 4. Цель проведения

В соответствии с пунктом 2 Требований (Приложение № 1 к Приказу № 749н), психофизиологические проверки проводятся в целях снижения вероятности аварий, связанных с отклонениями в состоянии здоровья работников объектов использования атомной энергии. На основании результатов проверки выдается либо отказывается в выдаче разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.

Раздел 2. Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО)

2. 1. Статус и функции ЛПФО

Психофизиологические проверки проводятся в лабораториях обеспечения профессиональной надежности персонала (ЛПФО), создаваемых на объектах использования атомной энергии.

Лаборатории начали создаваться на российских АЭС с 1982 года для решения задач повышения и поддержания профессиональной надежности персонала. Сегодня психологическая служба атомной отрасли объединяет 5 дивизионов, 27 лабораторий и 122 штатных психолога. Научно- методическим центром является Техническая академия Росатома.

Основные функции ЛПФО включают:

организацию и проведение всех видов психофизиологических проверок;
выявление психофизиологических противопоказаний на право ведения работ;
оформление заключений о наличии (отсутствии) противопоказаний;
разработку рекомендаций по профилактическим и реабилитационным мероприятиям;
проведение медико- психологического консультирования работников;
взаимодействие с медицинскими организациями ФМБА России.

2. 2. Оснащение ЛПФО

В соответствии с пунктом 17 Требований, ЛПФО оснащаются:

Оборудование	Характеристика
Аппаратно- программный комплекс (АПК) для проведения ПФО	Из расчета 10 чел/обследования в день (с возможностью одновременного обследования не менее 5- 6 человек)
АПК для проведения предсменных ПФО	По потребности
Рабочее место специалиста	По количеству штатных должностей
Термометр	2 единицы
Тонометр	2 единицы

2. 3. Квалификационные требования к специалистам

В соответствии с пунктом 14 Требований, на должность медицинского психолога назначается специалист, имеющий:

высшее образование — специалитет по специальности «клиническая психология»; либо
высшее образование — специалитет по специальности «психология служебной деятельности»и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальности «клиническая психология»; либо
высшее образование — бакалавриат и магистратура по направлению «психология»и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальности «клиническая психология».

2. 4. Профессиональный стандарт специалиста ЛПФО

Приказом Министерства труда России утвержден профессиональный стандарт «Специалист лаборатории психофизиологического обеспечения атомной станции», который действует с 1 марта 2025 года до 1 марта 2031 года.

Основная цель профессиональной деятельности в соответствии с профстандартом — практическое решение комплексных задач по формированию профессиональной надежности персонала для обеспечения безопасной и эффективной работы атомных станций и благоприятного социально- психологического климата в коллективе.

Раздел 3. Виды психофизиологических проверок

В соответствии с пунктом 8 Требований (Приложение № 1 к Приказу № 749н), психофизиологические проверки проводятся в следующих формах:

Вид проверки	Характеристика
Предварительная	При поступлении на работу
Периодическая	В течение трудовой деятельности (не реже одного раза в год)
Внеочередная	При выявлении противопоказаний или иных основаниях
Предсменная	Перед началом рабочего дня (смены)

3. 1. Предварительная проверка

Предварительные психофизиологические проверки проводятся при поступлении на работу лиц, претендующих на должности специалистов из числа работников объектов использования атомной энергии.

3. 2. Периодическая проверка

Периодические проверки проводятся не реже одного раза в год на основании поименных списков работников, разработанных и утвержденных работодателем.

3. 3. Внеочередная проверка

Основанием для направления на внеочередную психофизиологическую проверку является:

медицинская рекомендация медицинской организации, проводившей периодический медицинский осмотр;
перерыв в трудовой деятельности более 70 календарных дней;
перенесенное работником тяжелое заболевание или травма.

3. 4. Предсменная проверка

Для оперативного персонала атомных станций проводится предсменная психофизиологическая проверка перед началом рабочей смены. Целью предсменного контроля является недопущение к работе лиц, находящихся в состоянии утомления, алкогольного или наркотического опьянения.

Раздел 4. Процедура проведения психофизиологической проверки

4. 1. Предварительная проверка (при поступлении на работу)

Получение направления. Психофизиологические проверки при поступлении на работу проводятся на основании направления, подписанного работодателем с указанием должности, фамилии, инициалов, заверенного печатью организации и выданного лицу, поступающему на работу, под подпись.

Предоставление документов. Для прохождения проверки лицо, поступающее на работу, представляет в ЛПФО:

Направление от работодателя
Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность)

4. 2. Периодическая проверка (для действующих работников)

Формирование поименных списков. Работодатель разрабатывает и утверждает поименные списки работников и передает их в ЛПФО не позднее чем за 2 месяца до даты начала проведения проверок.

Составление календарного плана. ЛПФО на основании поименного списка не позднее чем за 14 календарных дней составляет календарный план проведения проверок. Календарный план согласовывается ЛПФО с работодателем.

Ознакомление работника. Работодатель не позднее чем за 10 календарных дней обязан ознакомить работника с порядком и сроками прохождения проверки.

Явка на проверку. Работник по прибытии в ЛПФО предъявляет паспорт (иной документ, удостоверяющий личность).

4. 3. Основные этапы проверки

Предтестовое интервью: специалист разъясняет цели и порядок проведения проверки, получает письменное информированное согласие, обсуждает формулировки вопросов.
Установка датчиков и калибровка: на тело обследуемого устанавливаются датчики для регистрации физиологических параметров: грудного и брюшного дыхания, кожно- гальванической реакции, пульса и кровотока.
Тестирование: вопросы предъявляются последовательно, каждый вопрос требует однозначного ответа «да» или «нет». Типология вопросов включает нейтральные вопросы (для калибровки), контрольные вопросы (для создания эталонного уровня) и проверочные вопросы (для выявления целевой информации).
Обработка результатов и оформление заключения: специалист анализирует полученные полиграммы и формирует заключение.

4. 4. Продолжительность

Максимальная продолжительность психофизиологической проверки не может превышать трех часов.

Раздел 5. Оценка профессиональной надежности

5. 1. Оцениваемые параметры

Согласно методологии, разработанной в АО «Концерн Росэнергоаatom», в ходе психофизиологической проверки оцениваются следующие составляющие профессиональной надежности кандидата/работника:

Составляющая	Содержание
Мотивация профессиональной деятельности	Истинные причины работы в отрасли, заинтересованность
Готовность к выполнению обязанностей	Способность соблюдать регламенты и правила безопасности
Способность действовать в сложных условиях	Поведение в нештатных и аварийных ситуациях
Познавательная активность и обучаемость	Готовность к освоению новых знаний и навыков
Способность работать в команде	Психологическая совместимость с коллективом
Лидерство для обеспечения безопасности	Для руководящих должностей

5. 2. Прогностическая эффективность

Прогностическая эффективность результатов психофизиологической проверки, оцениваемая путем сопоставления результатов тестирования с экспертной оценкой через один год, составляет в среднем 90%. Работники с неблагоприятным прогнозом не допускаются до работы на объекте использования атомной энергии.

5. 3. Методологическое сопровождение

Техническая академия Росатома осуществляет научно- методическое сопровождение деятельности ЛПФО, выполняя функции отраслевого научно- методического центра.

На ежегодных семинарах- совещаниях специалисты- психологи обсуждают:

развитие системы психофизиологических проверок персонала;
психологическую и нейропсихологическую диагностику;
современные методы психодиагностики;
критерии оценки профессиональной надежности;
автоматизацию проведения проверок.

5. 4. Идеальная модель психофизиологической проверки

Главный эксперт Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Елена Леонова обозначила требования к идеальной модели психофизиологической проверки:

точностьоценки профессионально важных качеств;
качество и единообразиеметодик для всех атомных станций;
безошибочностьинтерпретации результатов;
переход от статической оценки к процессуальному и контекстному подходу.

«Нам важно от статики перейти к процессуальному и контекстному подходу в оценке профессионально важных качеств. То есть оценить, в каких ситуациях какие качества могут привести к ошибке или, наоборот, обеспечить надежность персонала», — подчеркнула Елена Леонова.

Раздел 6. Права обследуемого лица и правовые ограничения

6. 1. Добровольность проведения

Психофизиологическая проверка проводится только с письменного добровольного согласия обследуемого лица.

Согласие должно содержать:

разъяснение о праве выбора гражданина дать согласие на экспертизу или отказаться от нее;
перечень вопросов, по которым будет проводиться проверка;
разъяснение о праве гражданина в любой момент отказаться от экспертизы;
обязательство работодателя использовать результаты только для целей рассмотрения возможности приема кандидата на работу или соответствия работника занимаемой должности.

6. 2. Запрещенные темы вопросов

В перечень вопросов при психофизиологической проверке не могут быть включены вопросы, касающиеся:

расовой и национальной принадлежности;
политических взглядов;
религиозных или философских убеждений;
состояния здоровья;
интимной жизни (если гражданин не дал на это письменного согласия).

6. 3. Категории лиц, не подлежащих проверке

Не следует проводить психофизиологическую проверку у:

беременных женщин;
несовершеннолетних;
лиц с психическим расстройством или психическим истощением;
лиц с сердечно- сосудистыми заболеваниями или заболеваниями дыхательных органов;
лиц, находящихся в алкогольном или наркотическом опьянении.

6. 4. Последствия отказа от проверки

Отказ от психофизиологической проверки по общему правилу не влечет для гражданина никаких последствий. На основании отказа кандидата пройти проверку работодатель не может отказать в приеме на работу.

Любые действия, которые работодатель совершает на основании лишь одного отказа работника пройти проверку, могут быть этим работником обжалованы (как незаконный отказ в приеме на работу или как дискриминация).

6. 5. Юридическая сила результатов

Результаты психофизиологической проверки в Российской Федерации имеют рекомендательное значение и не могут являться юридическим доказательством какого- либо факта. Например, если по результатам проверки выявлено, что работник совершил кражу, уволить его на основании этого неправомерно — увольнение возможно только на основании установления данных фактов вступившим в законную силу приговором суда.

Раздел 7. Оформление и хранение результатов

7. 1. Медицинское заключение

По результатам прохождения работником психофизиологической проверки оформляется медицинское заключение о наличии (отсутствии) медицинских противопоказаний по форме, установленной Приложением № 5 к Приказу № 749н.

7. 2. Порядок оформления и хранения

Заключение составляется в четырех экземплярах:

Экземпляр	Направление
1- й экземпляр	Выдается работнику
2- й экземпляр	Направляется работодателю (хранится не менее 50 лет)
3- й экземпляр	Приобщается к медицинской карте в медицинской организации
4- й экземпляр	Направляется в медицинскую организацию по месту прикрепления работника

Заключение направляется работодателю не позднее 5 рабочих дней.

7. 3. Журнал регистрации результатов

Результаты психофизиологической проверки вносятся в журнал регистрации результатов. Журнал ведется на бумажном носителе (страницы должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации) или в электронном виде с учетом требований законодательства о персональных данных.

7. 4. Возможность оспаривания результатов

В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием или в случае несогласия работника с результатами проверки, медицинские осмотры и психофизиологические проверки осуществляются в центрах профпатологии.

Раздел 8. Центры проведения психофизиологических проверок

8. 1. Центры промышленной медицины

По решению центрального аппарата ФМБА России создаются Центры промышленной медицины — новая модель оказания первичной медицинской помощи сотрудникам предприятий Росатома.

В состав таких центров входят:

лаборатория психофизиологического обследования;
кабинеты функциональных исследований;
кабинеты врачей- специалистов;
процедурный кабинет;
кабинеты лучевой диагностики.

Центры промышленной медицины позволяют проходить периодические и предварительные (при устройстве на работу) медицинские осмотры, включая психофизиологическую проверку, за 1- 2 дня.

8. 2. Организация закупок услуг по ПФО

Предприятия Росатома регулярно проводят закупки услуг по психофизиологическому обследованию персонала[1]. В состав закупок входят:

проведение предварительных медицинских осмотров;
проведение психиатрического освидетельствования;
проведение психофизиологического обследования;
химико- токсикологические исследования;
инструментальные исследования (ЭКГ, велоэргометрия, эхокардиография, ЭЭГ).

Раздел 9. Ответственность за организацию

В соответствии с пунктом 6 Требований (Приложение № 1 к Приказу № 749н), обязанность по организации проведения медицинских осмотров и психофизиологических проверок работников объектов использования атомной энергии возлагается на работодателя.

Работодатель обеспечивает:

определение списка лиц, подлежащих проверкам, в соответствии с перечнем должностей (Приложение № 4 к Приказу № 749н);
выдачу направлений на предварительные проверки лицам, поступающим на работу;
формирование и утверждение поименных списков работников для периодических проверок;
передачу поименных списков в ЛПФО в установленные сроки;
ознакомление работников с порядком и сроками прохождения проверок.

Раздел 10. Заключение

Ключевые выводы по психофизиологической проверке:

Параметр	Значение
Правовая основа	ФЗ № 170- ФЗ, Приказ № 749н
Основной документ	Приказ Минздрава России № 749н от 28. 07. 2020
Место проведения	ЛПФО на объектах атомной энергии, Центры промышленной медицины
Кто проводит	Медицинский психолог (высшее профильное образование)
Количество ЛПФО	27 лабораторий
Штат психологов	122 специалиста
Научно- методический центр	Техническая академия Росатома
Периодичность проверок	Предварительные, периодические (не реже 1 раза в год), внеочередные, предсменные
Максимальная длительность	3 часа
Основание для внеочередной проверки	Перерыв в работе более 70 дней
Оформление результатов	Медицинское заключение (4 экземпляра)
Хранение у работодателя	Не менее 50 лет
Ответственность за организацию	Работодатель
Прогностическая эффективность	Около 90%

Психофизиологическая проверка работников атомной отрасли является обязательной, строго регламентированной процедурой, направленной на обеспечение безопасности объектов использования атомной энергии. Система базируется на федеральном законодательстве, ведомственных нормативных актах и профессиональных стандартах. Ее реализация осуществляется через взаимодействие медицинских организаций ФМБА России, лабораторий психофизиологического обеспечения организаций Росатома и научно- методического центра в Технической академии Росатома.

Специалисты лабораторий психофизиологического обеспечения уже более сорока лет решают задачи повышения и поддержания профессиональной надежности персонала для обеспечения безопасной и эффективной работы атомных станций и благоприятного социально- психологического климата в коллективе.

Официальный сайт для получения информации:
sud- expertiza. ru/psihofiziologicheskoe- obsledovanie/

*Дата актуализации: 2026 год. Информация основана на требованиях Федерального закона № 170- ФЗ, Приказа Минздрава России № 749н, профессионального стандарта специалиста ЛПФО, а также официальных данных Госкорпорации «Росатом», АО «Концерн Росэнергоатом» и Технической академии Росатома. *